Quand l'intranet d'entreprise se pense comme une digitale workplace adoptant les codes des réseaux sociaux, c'est à la fois une clé d'entrée pour inculquer une culture, créer une expérience humanisée et émotionnelle et favoriser le social et l'unicité, à travers un vrai réseau social bousculant les tendances d'un portail classique que les collaborateurs en entreprises ne consultent presque jamais. 

Mettre en place un réseau social d'entreprise, c'est toute une stratégie derrière qu'il faut penser, c'est une boîte à outils qu'il faut enrichir et moderniser pour en faire une workplace où tous les besoins du collaborateur sont centralisés. 

Nous le savons de loin quand un intranet séduit le collaborateur et crée de l'émotion chez lui. Il devient le seul espace où il se rend pour marquer ses pauses, sortir du cadre professionnel, échanger et se connecter avec ses collègues tout en partageant un code culturel et créatif rafraîchissant le sens d'appartenance à l'entreprise. 

Un intranet pensé comme un vrai réseau social, c'est un intranet qui crée de l'engagement, qui donne plus de vie à l'échange et qui pique la curiosité des collaborateurs. 

C'est également un intranet qui récupère les codes et les usages des différents réseaux sociaux pour proposer au collaborateur, un espace social et collaboratif où il peut facilement se repérer, trouver l'information qu'il cherche, consulter le contenu qu'il l'intéresse, naviguer et interagir librement. 

Offrir un intranet social à vos collaborateurs, c'est accélérer leur engagement et générer le partage.